Effective Behaviors for Work

Procesos de formación certificables internacionalmente por Unidades o conjunto de unidades, en tres niveles de complejidad: Nivel 3, 4, 5.
A continuación se presentan la lista de unidades por niveles para obtener cualquiera de los certificados de competencias que se mencionan.
Estas Unidades de competencia pueden agruparse entre sí y lograr la certificación de dos o más competencias en un mismo proceso de formación, esto será de acuerdo a las necesidades de las organizaciones. Así mismo la formación se contextualiza a la realidad de la empresa y participantes a partir de los ejemplos, actividades de aprendizaje, evidencias a construir, así como contenidos de formación.

Introducción

El desarrollo de las empresas en el mundo es fundamental para el crecimiento y participación equitativa en los mercados económicos y laborales, esto se construye por medio del aprendizaje permanente, y de la adaptabilidad al cambio. Conózcanos y comparta nuestra experiencia en la implementación de sistemas de calidad (ISO,competencia laboral, EFQM), así como la aplicación de estrategias y metodologías participativas, reflexivas e incluyentes que les ayudarán a lograr los resultados que se han planteado en el marco de su gestión empresarial.

Empresa acreditada como Centro Internacional de Evaluación y

Formación de Competencia por

Edexcel Internacional.

www.edexcel.org.uk

(Organismo certificador inglés)

• Gestión basada en las personas.

• Articulación del trabajo y la formación para el desarrollo organizacional de las personas.

• Atención por demanda

• Construcción conjunta de los servicios.

• Principios y premisas incluyentes, reflexivas, flexibles que consideran a las personas en sus contextos y circunstancias.